Вакансия - Старший смены охраны

Открыта вакансия Старший смены охраны в с зарплатой от 42000;

Работа Старший смены охраны

Расширенную информацию о вакансии можно посмотреть в разделе анкеты
Анкета. Основная информация.

Вакансия

Старший смены охраны

Зарплата

от 42000

Адрес

Ярославская область, Ярославский район, Нагорный поселок, Дорожная улица, 6А
Адрес места работы

Область, район:

Ярославская область

Дополнения к адресу:

Ярославская область, Ярославский район, Нагорный поселок, Дорожная улица, 6А
Информация о вакансии

Направление деятельности:

Безопасность, службы охраны

Специальность:

Старший смены охраны

Характер работы:

Сменный график

Режим работы:

Полная занятость

Должностные обязанности:

  • Руководство сменой;
  • Взаимодействие с заказчиком, решение конфликтных ситуаций.

Дополнительная информация о работе:

  • За cмену - 2 800 pублей на руки
  • Смeны - дневные, гpaфик - 2/2 с 7-23
  • Гapaнтируем свoевpеменную выплату зaрaботной платы, каждые 15 дней;
  • Выплачиваем на карту любого банка!
  • Официальное трудоустройство

Источник:

Работодатель
Требования к соискателю

Образование, курсы:

Не указано
Дополнительная информация о вакансии

Дата:

2024-07-31
Работодатель - контакты, адрес

Работодатель

ООО "ОО "ИМПЕРАТОР"

Регион:

Ярославская область

Адрес:

Ярославская область, Ярославский район, Нагорный поселок, Дорожная улица, 6А

Телефон организации / ЦЗН

Электронная почта:

info@impsa.ru

ОГРН:

1127847628138

ИНН:

7841473953

Сайт:

Найти работу - Старший смены охраны
Свежие вакансии
Специальность
Город
Добавить страницу в закладки
Сервис закладок позволяет в любой момент просмотреть сохраненную страницу с вакансиями
 

Список всех вакансий Старший смены охраны

Специальность
Город
vacansii-centr-zanyatosti.ru
Трудоустройство по специальности Старший смены охраны, режим работы Полная занятость Сменный график с зарплатой от 42000 по адресу Ярославская область, Ярославский район, Нагорный поселок, Дорожная улица, 6А в ООО "ОО "ИМПЕРАТОР". Модерация отзывов - обязательное условия их публикации.