Вакансия - Уборщик офисных помещений Санкт-Петербург

Открыта вакансия Уборщик офисных помещений в Санкт-Петербург с зарплатой от 0;

Работа Уборщик офисных помещений

Расширенную информацию о вакансии можно посмотреть в разделе анкеты
Анкета. Основная информация.

Вакансия

Уборщик офисных помещений

Зарплата

от 0

Адрес

г Санкт-Петербург, Лиговский проспект, 112
Адрес места работы

Область, район:

Санкт-Петербург СПб

Дополнения к адресу:

г Санкт-Петербург, Лиговский проспект, 112
Информация о вакансии

Направление деятельности:

Работы, не требующие квалификации

Специальность:

Уборщик офисных помещений

Характер работы:

Полный рабочий день

Режим работы:

Полная занятость

Должностные обязанности:

  • Уборка помещений офиса, коридоров, лестниц и санузлов.
  • Заправка диспенсеров с туалетной бумагой, жидким мылом и полотенцами.

  • Сбор мусора.

  • Контроль исправной работы светильников, санитарно-гигиенического и вспомогательного оборудования в санузлах.

  • Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых помещениях.

Источник:

Работодатель
Требования к соискателю

Образование, курсы:

Не указано
Премии, соцпакет, льготы

Премия, льготы, соцпакет

ДМС
Дополнительная информация о вакансии

Дата:

2024-05-07
Работодатель - контакты, адрес

Работодатель

ООО "НТФФ "ПОЛИСАН"

Регион:

Санкт-Петербург СПб

Адрес:

г Санкт-Петербург, Лиговский проспект, 112

Телефон организации / ЦЗН

Электронная почта:

info@polysan.ru

ОГРН:

1027802736576

ИНН:

7805023934

Сайт:

Найти работу - Санкт-Петербург Уборщик офисных помещений
Свежие вакансии
Специальность
Город
Добавить страницу в закладки
Сервис закладок позволяет в любой момент просмотреть сохраненную страницу с вакансиями
 

Список всех вакансий Уборщик офисных помещений

Специальность
Город
vacansii-centr-zanyatosti.ru
Трудоустройство по специальности Уборщик офисных помещений, режим работы Полная занятость Полный рабочий день с зарплатой от 0 по адресу г Санкт-Петербург, Лиговский проспект, 112 в ООО "НТФФ "ПОЛИСАН". Модерация отзывов - обязательное условия их публикации.