Вакансия - Уборщик служебных помещений Кодинск

Открыта вакансия Уборщик служебных помещений в Кодинск с зарплатой от 46000;

Работа Уборщик служебных помещений

Расширенную информацию о вакансии можно посмотреть в разделе анкеты
Анкета. Основная информация.

Вакансия

Уборщик служебных помещений

Зарплата

от 46000

Адрес

Красноярский край, Кежемский район, г Кодинск, Пионерная улица, дом: ЗД. 18;офис/квартира: ОФИС 313;
Адрес места работы

Область, район:

Красноярский край

Дополнения к адресу:

Красноярский край, Кежемский район, г Кодинск, Пионерная улица, дом: ЗД. 18;офис/квартира: ОФИС 313;
Информация о вакансии

Направление деятельности:

Лесная, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность

Специальность:

Уборщик служебных помещений

Характер работы:

Полный рабочий день

Режим работы:

Полная занятость

Должностные обязанности:

Уборка в производственных и служебных помещениях

Источник:

Работодатель
Требования к соискателю

Образование, курсы:

Не указано
Дополнительная информация о вакансии

Дата:

2025-02-05
Работодатель - контакты, адрес

Работодатель

ООО "ПРИАНГАРСКИЙ ЛПК"

Регион:

Красноярский край

Адрес:

Красноярский край, Кежемский район, г Кодинск, Пионерная улица, дом: ЗД. 18;офис/квартира: ОФИС 313;

Электронная почта:

sleptsova_yav@segezha-group.com

ОГРН:

1102468051773

ИНН:

2463223960

Сайт:

Найти работу - Кодинск Уборщик служебных помещений
Свежие вакансии
Специальность
Город
Добавить страницу в закладки
Сервис закладок позволяет в любой момент просмотреть сохраненную страницу с вакансиями
 
Прямая рассылка
Прямая рассылка вакансий от работодателя ООО "ПРИАНГАРСКИЙ ЛПК"

Список всех вакансий Уборщик служебных помещений

Специальность
Город
vacansii-centr-zanyatosti.ru
Трудоустройство по специальности Уборщик служебных помещений, режим работы Полная занятость Полный рабочий день с зарплатой от 46000 по адресу Красноярский край, Кежемский район, г Кодинск, Пионерная улица, дом: ЗД. 18;офис/квартира: ОФИС 313; в ООО "ПРИАНГАРСКИЙ ЛПК". Модерация отзывов - обязательное условия их публикации.