Вакансия - учитель английского языка

Открыта вакансия учитель английского языка в с зарплатой от 42400;

Работа учитель английского языка

Расширенную информацию о вакансии можно посмотреть в разделе анкеты
Анкета. Основная информация.

Вакансия

учитель английского языка

Зарплата

от 42400

Адрес

Краснодарский край, Брюховецкий район, Брюховецкая станица, Красная улица, дом: Д.180;
Адрес места работы

Область, район:

Краснодарский край

Дополнения к адресу:

Краснодарский край, Брюховецкий район, Брюховецкая станица, Красная улица, дом: Д.180;
Информация о вакансии

Направление деятельности:

Образование, наука

Специальность:

учитель английского языка

Характер работы:

Полный рабочий день

Режим работы:

Полная занятость

Должностные обязанности:

Обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфике преподаваемого предмета. Проведение учебных занятий, операясь на достижения в области педагогической и психологической науки. 

Источник:

Работодатель
Требования к соискателю

Образование, курсы:

Среднее профессиональное
Дополнительная информация о вакансии

Дата:

2024-06-26
Работодатель - контакты, адрес

Работодатель

МБОУ СОШ № 1 ИМ. В.С. УСТИНОВА

Регион:

Краснодарский край

Адрес:

Краснодарский край, Брюховецкий район, Брюховецкая станица, Красная улица, дом: Д.180;

Телефон организации / ЦЗН

Электронная почта:

shkola1_bruh@mail.ru

ОГРН:

1022303525188

ИНН:

2327006188

Сайт:

Найти работу - учитель английского языка
Свежие вакансии
Специальность
Город
Добавить страницу в закладки
Сервис закладок позволяет в любой момент просмотреть сохраненную страницу с вакансиями
 

Список всех вакансий учитель английского языка

Специальность
Город
vacansii-centr-zanyatosti.ru
Трудоустройство по специальности учитель английского языка, режим работы Полная занятость Полный рабочий день с зарплатой от 42400 по адресу Краснодарский край, Брюховецкий район, Брюховецкая станица, Красная улица, дом: Д.180; в МБОУ СОШ № 1 ИМ. В.С. УСТИНОВА. Модерация отзывов - обязательное условия их публикации.