Вакансия - Ведущий инженер по капитальному ремонту и строительству Омск

Вакансия

Зарплата

Адрес

Область, район:

Дополнения к адресу:

Направление деятельности:

Специальность:

Характер работы:

Режим работы:

Должностные обязанности:

Разработка и подготовка инвестиционной и ремонтной программ, регламентов, сводных годовых и перспективных планов по капитальному ремонту и техническому перевооружения АО «Тепловая компания».

Подготовка документации, предназначенной для проведения закупок (технические задания, ведомости объемов, сметной документации, проектных решений для проведения ремонтов оборудования и сооружений тепловых сетей, подготовку технических решений по проведению ремонтных работ). Участие в комиссионном обследовании оборудования, согласовании и корректировке ведомостей объема работ.

Контроль поставки ТМЦ, оформление заявки ТМЦ для выполнения ремонтов и тех перевооружения. Ведение учета планов ремонтных и строительных работ и контроль за выполнением. Проверка актов КС-2 на соответствие фактически-выполненных объемов сметным. Контроль расхода материалов, в соответствии с нормами.

Ведение финансовой отчетности: анализ информации по выполнению бюджета расчетов, частичная организация оформления первичных документов бухгалтерского учета, сбор, оформление первичных документов, подготовка (совместно с бухгалтерией) актов сверки выполненных работ и расчетов с подрядными организациями, направление данных подрядной организации. Выгрузка документов в ЕСИЗ.

Дополнительная информация о работе:

Ведущий инженер по капитальному ремонту и строительству

Предлагаем работу в крупном предприятии жилищно-коммунального хозяйства:

• официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;
• пятидневная рабочая неделя:

с 8:00 до 17:00 (понедельник-четверг),

с 8:00 до 15:45 - пятница, 12:00-12:45 обеденный перерыв;

• заработная плата два раза в месяц;

• оплачиваемые дополнительные дни отдыха и материальная помощь при рождении ребенка, регистрации брака и других значимых событиях;

• обучение и повышение квалификации за счет средств работодателя;

• корпоративные и спортивные мероприятия;
• организация детского летнего отдыха;
• приобретение новогодних подарков детям работников;
• функционирует профсоюзный комитет и молодёжный совет.

Источник:

Образование, курсы:

Опыт работы (лет):

Дата:

Работодатель

Регион:

Адрес:

Телефон организации / ЦЗН

Электронная почта:

ОГРН:

ИНН:

Сайт: