Вакансия - Ведущий специалист отдела организации и контроля кассовой работы Санкт-Петербург

Вакансия

Зарплата

Адрес

Область, район:

Дополнения к адресу:

Направление деятельности:

Специальность:

Характер работы:

Режим работы:

Должностные обязанности:

Сбер — лучший работодатель России. У нас 14 тысяч подразделений по всей стране и возможности развития для каждого сотрудника.

Обязанности

• осуществление оперативного мониторинга за деятельностью кассовых подразделений кассово-инкассаторских центров;
• обеспечение достижения курируемыми кассовыми подразделениями Кассово-инкассаторских центров установленных целевых показателей по производительности при соблюдении установленного уровня риска и стандартов качества обслуживания корпоративных клиентов и кредитных организаций;
• подготовление и реализация планов решения системных проблем, препятствующих выполнению КПЭ: численность, оперриски, и т.д.
• участие в командах внедрения новых технологий, проведения пилотных проектов в курируемых кассовых подразделениях;
• организация, координация и контроль по вопросам кассового обслуживания корпоративных клиентов и кредитных организаций.
• внедрение производственные процессы в кассовых подразделениях Кассово-инкассаторских центров. (Инициирует, пилотирует и внедряет новые технологии/быстрореализуемые инициативы);
• управление процессами, временем и пространством в курируемых Кассово-инкассаторских центрах.

Требования

• высшее экономическое образование;
• опыт работы не менее одного 1 года в банковской сфере по направлению «кассовая работа»;
• приветствуется опыт из отделов организации кассово-инкассаторской работы;
• знания правил и процедуры, нормативные акты в сфере кассовых операций кассовых подразделений КИЦ;
• уверенные навыки работы с ПК.
• способность эффективно работать в условиях повышенной нагрузки и в режиме многозадачности;
• внимательность, ответственность, умение работать в команде;
• готовность к командировкам.

Условия

• рабочее место - Шафировский 2;
• 5-ти дневная рабочая неделя;
• официальное оформление с первого дня;
• наличие командировок;
• стабильный оклад, квартальные и годовая премии;
• социальная поддержка сотрудников;
• регулярное корпоративное обучение;
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера;
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

Источник:

Образование, курсы:

Опыт работы (лет):

Дата:

Работодатель

Регион:

Адрес:

ОГРН:

ИНН:

Сайт: