Вакансия - Воспитатель Барнаул

Открыта вакансия Воспитатель в Барнаул с зарплатой от 30000;

Работа Воспитатель

Расширенную информацию о вакансии можно посмотреть в разделе анкеты
Анкета. Основная информация.

Вакансия

Воспитатель

Зарплата

от 30000

Адрес

Алтайский край, г Барнаул, Чернышевского улица, 282
Адрес места работы

Область, район:

Алтайский край

Дополнения к адресу:

Алтайский край, г Барнаул, Чернышевского улица, 282
Информация о вакансии

Направление деятельности:

Образование, наука

Специальность:

Воспитатель

Характер работы:

Сменная работа

Режим работы:

Полная занятость

Должностные обязанности:

Воспитатель осуществляет трудовую деятельность в детском саду согласно должностной инструкции, разработанной с учетом Профстандарта, Конституции Российской Федерации, решениями органов управления образования всех уровней, касающихся организации образовательной деятельности детей, Уставу и Правилам внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, трудовому договору.

Источник:

Работодатель
Требования к соискателю

Образование, курсы:

Высшее
Премии, соцпакет, льготы

Премия, льготы, соцпакет

QUARTERLY 15000
Дополнительная информация о вакансии

Дата:

2024-12-25
Работодатель - контакты, адрес

Работодатель

МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД №67"

Регион:

Алтайский край

Адрес:

Алтайский край, г Барнаул, Чернышевского улица, 282

Электронная почта:

mdou67-2011@mail.ru

ОГРН:

1032202260441

ИНН:

2225042959

Сайт:

Найти работу - Барнаул Воспитатель
Свежие вакансии
Специальность
Город
Добавить страницу в закладки
Сервис закладок позволяет в любой момент просмотреть сохраненную страницу с вакансиями
 
Прямая рассылка
Прямая рассылка вакансий от работодателя МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД №67"

Список всех вакансий Воспитатель

Специальность
Город
vacansii-centr-zanyatosti.ru
Трудоустройство по специальности Воспитатель, режим работы Полная занятость Сменная работа с зарплатой от 30000 по адресу Алтайский край, г Барнаул, Чернышевского улица, 282 в МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД №67". Модерация отзывов - обязательное условия их публикации.