Вакансия - Воспитатель

Открыта вакансия Воспитатель в с зарплатой от 31416;

Работа Воспитатель

Расширенную информацию о вакансии можно посмотреть в разделе анкеты
Анкета. Основная информация.

Вакансия

Воспитатель

Зарплата

от 31416

Адрес

Иркутская область, Братский район, Озерный поселок, Мира улица, дом: 14А;
Адрес места работы

Область, район:

Иркутская область

Дополнения к адресу:

Иркутская область, Братский район, Озерный поселок, Мира улица, дом: 14А;
Информация о вакансии

Направление деятельности:

Образование, наука

Специальность:

Воспитатель

Характер работы:

Полный рабочий день

Режим работы:

Полная занятость

Должностные обязанности:

планирует и проводит учебные занятия с воспитанниками с учетом требований санитарных правил и гигиенических нормативов; осуществяет надлежащий присмотр за детьми группы в срогом соответстивии с требованиями инструкции по охране жизни и здоровья детей в помещениях и на детских прогулочных полщадках дошкольного образовательного учреждения.

Источник:

Работодатель
Требования к соискателю

Образование, курсы:

Среднее профессиональное
Дополнительная информация о вакансии

Дата:

2025-02-08
Работодатель - контакты, адрес

Работодатель

МКДОУ ДЕТСКИЙ САД "ОЗЕРКИ"

Регион:

Иркутская область

Адрес:

Иркутская область, Братский район, Озерный поселок, Мира улица, дом: 14А;

Электронная почта:

vichikanci@yandex.ru

ОГРН:

1033802316228

ИНН:

3823020199

Сайт:

Найти работу - Воспитатель
Свежие вакансии
Специальность
Город
Добавить страницу в закладки
Сервис закладок позволяет в любой момент просмотреть сохраненную страницу с вакансиями
 
Прямая рассылка
Прямая рассылка вакансий от работодателя МКДОУ ДЕТСКИЙ САД "ОЗЕРКИ"

Список всех вакансий Воспитатель

Специальность
Город
vacansii-centr-zanyatosti.ru
Трудоустройство по специальности Воспитатель, режим работы Полная занятость Полный рабочий день с зарплатой от 31416 по адресу Иркутская область, Братский район, Озерный поселок, Мира улица, дом: 14А; в МКДОУ ДЕТСКИЙ САД "ОЗЕРКИ". Модерация отзывов - обязательное условия их публикации.