Вакансия - Заместитель директора по учебно-воспитательной работе Крымск

Открыта вакансия Заместитель директора по учебно-воспитательной работе в Крымск с зарплатой от 31500;

Работа Заместитель директора по учебно-воспитательной работе

Расширенную информацию о вакансии можно посмотреть в разделе анкеты
Анкета. Основная информация.

Вакансия

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе

Зарплата

от 31500

Адрес

Краснодарский край, Крымский район, г Крымск, Ленина улица, дом: Д.227;
Адрес места работы

Область, район:

Краснодарский край

Дополнения к адресу:

Краснодарский край, Крымский район, г Крымск, Ленина улица, дом: Д.227;
Информация о вакансии

Направление деятельности:

Административная работа, секретариат, АХО

Специальность:

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе

Характер работы:

Полный рабочий день

Режим работы:

Временная

Должностные обязанности:

организация и координация учебного процесса спортивной школы

Источник:

Работодатель
Требования к соискателю

Образование, курсы:

Высшее

Опыт работы (лет):

3
Дополнительная информация о вакансии

Дата:

2024-08-13
Работодатель - контакты, адрес

Работодатель

МАУ ДО СШ №1

Регион:

Краснодарский край

Адрес:

Краснодарский край, Крымский район, г Крымск, Ленина улица, дом: Д.227;

Телефон организации / ЦЗН

Электронная почта:

dush1.krymsk@mail.ru

ОГРН:

1022304063385

ИНН:

2337016932

Сайт:

Найти работу - Крымск Заместитель директора по учебно-воспитательной работе
Свежие вакансии
Специальность
Город
Добавить страницу в закладки
Сервис закладок позволяет в любой момент просмотреть сохраненную страницу с вакансиями
 

Список всех вакансий Заместитель директора по учебно-воспитательной работе

Специальность
Город
vacansii-centr-zanyatosti.ru
Трудоустройство по специальности Заместитель директора по учебно-воспитательной работе, режим работы Временная Полный рабочий день с зарплатой от 31500 по адресу Краснодарский край, Крымский район, г Крымск, Ленина улица, дом: Д.227; в МАУ ДО СШ №1. Модерация отзывов - обязательное условия их публикации.