Вакансия - Заместитель директора по учебно-воспитательной работе Тосно

Вакансия

Зарплата

Адрес

Область, район:

Дополнения к адресу:

Направление деятельности:

Специальность:

Характер работы:

Режим работы:

Должностные обязанности:

1. Организует текущее и перспективное планирование образовательной и воспитательной деятельности учреждения;

2. Координирует работу педагогических и иных сотрудников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для реализации образовательной деятельности учреждения. 

3. Обеспечивает совершенствование методов организации образовательного процесса, использование и внедрение современных образовательных технологий, практик, в том числе дистанционных образовательных технологий и электронного обучения. 

4. Осуществляет контроль за качеством образовательного и воспитательного процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, обеспечением уровня подготовки обучающихся.

5. Координирует работу по подготовке и проведению промежуточной аттестации и итогового контроля обучающихся. 

6. Организует просветительскую работу для педагогических сотрудников на уровне учреждения, контролирует работу методических служб по повышению квалификации педагогических работников, координирует взаимодействие учреждения с представителями педагогической науки и практики.

7. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий. 

8. Контролирует учебно-воспитательную и методическую работу отделов учреждения. 

9. Осуществляет контроль за выполнением учебно-производственного плана учреждения

10. Составляет сводное расписание учебных занятий, перспективный план воспитательной работы и текущие планы учебно-воспитательной работы учреждения. 

11. Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации учреждения в рамках своей компетенции. 

12. Координирует комплектование и принимает меры по сохранению контингента обучающихся в объединениях.

13. Участвует в рамках своей компетенции в подборе и расстановке педагогических кадров, контролирует            работу по повышению профессионального мастерства педагогических работников. 

14. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением. 

15. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников.

16. По поручению директора составляет письма, запросы, другие документы, готовит ответы авторам обращений. 

Источник:

Образование, курсы:

Опыт работы (лет):

Дата:

Работодатель

Регион:

Адрес:

Телефон организации / ЦЗН

Электронная почта:

ОГРН:

ИНН:

Сайт: