Вакансия - заведующий сектором Ярославль

Открыта вакансия заведующий сектором в Ярославль с зарплатой от 35000;

Работа заведующий сектором

Расширенную информацию о вакансии можно посмотреть в разделе анкеты
Анкета. Основная информация.

Вакансия

заведующий сектором

Зарплата

от 35000

Адрес

Ярославская область, г Ярославль, Суздальское шоссе, дом: 1;
Адрес места работы

Область, район:

Ярославская область

Дополнения к адресу:

Ярославская область, г Ярославль, Суздальское шоссе, дом: 1;
Информация о вакансии

Направление деятельности:

Искусство, культура и развлечения

Специальность:

заведующий сектором

Характер работы:

Полный рабочий день

Режим работы:

Полная занятость

Должностные обязанности:

Планирует, организует и координирует работу сектора для подготовки и проведения культурно-массовых мероприятий для детей, определяет  формы и содержания этих мероприятий с учетом возрастных и социальных особенностей. Ведет учет результатов работы сектора и принимает участие в отчетной деятельности ДК.

Источник:

Работодатель
Требования к соискателю

Образование, курсы:

Высшее
Премии, соцпакет, льготы

Премия, льготы, соцпакет

MONTHLY 25 %
Дополнительная информация о вакансии

Дата:

2024-06-27
Работодатель - контакты, адрес

Работодатель

МАУ ДК "МАГИСТРАЛЬ"

Регион:

Ярославская область

Адрес:

Ярославская область, г Ярославль, Суздальское шоссе, дом: 1;

Телефон организации / ЦЗН

Электронная почта:

dk.magistral@mail.ru

ОГРН:

1087604008986

ИНН:

7604133006

Сайт:

Найти работу - Ярославль заведующий сектором
Свежие вакансии
Специальность
Город
Добавить страницу в закладки
Сервис закладок позволяет в любой момент просмотреть сохраненную страницу с вакансиями
 

Список всех вакансий заведующий сектором

Специальность
Город
vacansii-centr-zanyatosti.ru
Трудоустройство по специальности заведующий сектором, режим работы Полная занятость Полный рабочий день с зарплатой от 35000 по адресу Ярославская область, г Ярославль, Суздальское шоссе, дом: 1; в МАУ ДК "МАГИСТРАЛЬ". Модерация отзывов - обязательное условия их публикации.