Вакансия вахтой - Слесарь инструментальщик (вахта) Набережные Челны

Вакансия

Зарплата

Адрес

Область, район:

Дополнения к адресу:

Направление деятельности:

Специальность:

Характер работы:

Режим работы:

Должностные обязанности:

Группа компаний "КАМАЗ" - крупнейшая автомобильная корпорация, занимающая лидирующие позиции на рынке производства большегрузов в России. ПАО "KAМAЗ" - социально ответственное предприятие. Компания является градообразующим предприятием города Набережные Челны. Компания "КАМАЗ" объявляет набор на вакансию "Слесарь-инструментальщик".

Вахта 60/30.

З/п за вахтовый период до 327746 руб.

Что получают работники: Униформа, Проживание, Питание, Парковка, Зоны отдыха, Транспорт до работы, Скидки в компании, Подарки детям на праздники, Обучение, Компенсация проезда с работы

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Изготовление деталей для штамповой оснастки.
• Качественное и своевременное выполнение производственного плана.

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЁТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• Знание устройства, правил подналадки и проверки на точность оборудования.
• Знание видов фрезеровки и их назначение.
• Умение использования приспособлений применяемых при фрезерных работах.
• Умение выполнения наладки, подналадки станка с применением спец.приспособлений.
• Умение использования измерительных приборов

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

• Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
• Интересная работа в крупной стабильной компании
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
• Широкие возможности для обучения и развития

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ

Забота о сотрудниках:

• компенсация питания
• компенсация проезда до работы и обратно
• система материальной поддержки
• специальные льготы
• льготные условия банковского кредитования
• льготная пенсионная программа
• льготные условия участия в жилищной программе
• корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях
• яркие корпоративные мероприятия
• разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)
• санаторно-курортное лечение
• доставка на работу и с работы вахтой

Забота о детях сотрудников:

• бесплатные путевки в детские лагеря
• оригинальные новогодние подарки
• приоритетное право на трудоустройство
• трудоустройство на период летних каникул
• бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию

Источник:

Образование, курсы:

Опыт работы (лет):

Дата:

Работодатель

Регион:

Адрес:

ОГРН:

ИНН:

Сайт: